Lavoro, al via la presentazione delle domande di RdC: sito operativo

Al via l'operazione Reddito di Cittadinanza. Sono stati risolti i problemi di accesso su alcuni gestori SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) per la presentazione della domanda di accesso al Reddito di Cittadinanza. Il sito - che in mattinata appena attivato, segnalava un errore per l'ingresso con l'"identità telematica" di alcuni operatori - è ora funzionante e consente la presentazione delle domande con i codici di tutte e nove le società che forniscono lo SPID. La consegna della carta per il reddito di cittadinanza avverrà a partire dal 19 aprile 2018, dopo che l'Inps avrà provveduto a rendere disponibili i primi esiti istruttori e i flussi dispositivi a decorrere dal 15 aprile.

LavoriamociSu.it al premio WWW Sole 24 Ore nella sezione community

LavoriamociSu – portale on line per aiutare a conoscere le migliori aziende in cui lavorare tramite i voti e le recensioni della community - partecipa al premio WWW del Sole 24 ore, in nomination nella sezione community, il concorso che premia il meglio della creatività e della tecnologia digitale Italiana.

Trovare lavoro è difficile: trovare un buon lavoro lo è ancora di più.
 Chi è in cerca può anche incappare in cattive sorprese: truffe nascoste da offerte di lavoro, aziende che non pagano regolarmente gli stipendi, un ambiente stressante e poco stimolante. Oggi chi cerca lavoro può contare su LavoriamociSu: un portale che nasce e si sviluppa per aiutare le persone a trovare le migliori aziende in cui lavorare. 

Tramite LavoriamociSu gli utenti iscritti possono recensire l’azienda in cui lavorano o hanno lavorato: assegnare un punteggio ad aspetti e caratteristiche del proprio luogo di lavoro (rapporto work/life, retribuzione, comunicazione interna, etc…), descrivere punti di forza e debolezza e inviare suggerimenti al management per un miglioramento dell’ambiente di lavoro. 

Chi si collega, potrà leggere e consultare una classifica generale sulle migliori aziende: ogni recensione è assolutamente anonima, non verranno mai pubblicati nome e cognome ma solo lo username. L’affidabilità delle recensioni è assicurata da un doppio controllo. Ogni post è affiancato da un link “Segnala abuso”: cliccando su questo link gli utenti potranno segnalare recensioni “strane”, poco chiare o marcatamente di parte, aiutando cosi la comunità di LavoriamociSu ad avere solo commenti autentici.

Si possono rcercare le offerte di lavoro per posizione, settore, regione, provincia, città, tramite un semplice box di ricerca: apparirà un elenco delle offerte e delle aziende con accanto il loro rating globale.
 E se si è interessati ad un’offerta di lavoro ci si potrà candidare con un click.



Grazie al sistema di Business Intelligence AiJob, le aziende potranno consultare la lista dei candidati in modo semplice e innovativo: ogni candidato - a seconda della propria esperienza lavorativa e del curriculum formativo - otterrà un rating globale e tre rating specifici (esperienza lavorativa, formazione universitaria, formazione extra scolastica). In questo modo le aziende avranno immediatamente una panoramica puntuale del candidato e saranno agevolate nel selezionare solo le persone più adatte al ruolo proposto.

In LavoriamociSu le aziende a loro volta hanno a disposizione un profilo ed uno spazio personale, dove potranno inserire oltre alle offerte di lavoro anche news ed eventi, inoltre possono dialogare con utenti e aziende tramite gli utenti aziendali, utenti certificati che rappresentano l’azienda e che vengono segnalati nei commenti e nelle discussioni tramite una coccarda virtuale, che mette in evidenza. 

LavoriamociSu è una community aperta a tutti: un portale social, gratuito e libero, tramite il quale lavoratori e aziende possono dialogare e collaborare insieme per migliorare l’ambiente di lavoro e renderlo più confortevole per i lavoratori e più produttivo per le aziende. Per maggiori informazioni: www.lavoriamocisu.it



Fonte: LavoriamociSu

McDonald’s Italia creerà oltre 3.000 nuovi posti di lavoro entro il 2015

McDonald’s Italia annuncia che creerà oltre 3.000 nuovi posti di lavoro entro il 2015, di cui 1.100 nel 2013: una promessa importante, un'assunzione di responsabilità da parte dell'azienda che, in un periodo di crisi economica, di disoccupazione e di precarietà come quello che si sta vivendo attualmente, continua a credere nell'Italia. Tanto da aprire nei prossimi 3 anni 100 nuovi ristoranti sul territorio nazionale.  

"McDonald's - dichiara Roberto Masi, amministratore delegato McDonald's Italia - rappresenta oggi, in una situazione dove le possibilità di occupazione per i giovani sono poche e molto spesso precarie, l'occasione di entrare nel mondo del lavoro con un contratto stabile e con possibilità di crescita". 

"Con questo piano di investimento - fa notare - si conferma che McDonald's crede nell'Italia e desidera ampliare la sua presenza con l'apertura di nuovi ristoranti, creando nuove opportunità di impiego su tutto il territorio nazionale e di sviluppo dell'imprenditoria locale attraverso il rafforzamento e l’ampliamento della rete di franchisees". 

I 3.000 nuovi posti di lavoro annunciati prevedono, nella stragrande maggioranza, un contratto di inserimento di apprendistato (equiparati dalla legge ai contratti a tempo indeterminato), applicabile dai 18 ai 29 anni, che avrà una durata media di 36 mesi: si passerà così dai 16.700 dipendenti contati nel 2012 a quasi 20.000 nel 2015. La metà di queste nuove assunzioni verranno fatte nelle regioni del Centro-Sud della Penisola. 

Il 94% dei dipendenti che lavorano da McDonald's è assunto con una forma contrattuale stabile: in particolare, il 71% con un contratto a tempo indeterminato e il 23% con contratto di apprendistato. Il 90% dei direttori dei ristoranti ha iniziato dal gradino più basso, mentre il 40% degli impiegati della sede centrale proviene dai ristoranti. 

L'età media dei crew (coloro che svolgono mansioni operative) è di 29 anni e l'80% dei dipendenti totali ha un'età inferiore ai 35 anni. I lavoratori studenti rappresentano il 30% della popolazione, dato che conferma il fatto che McDonald's rappresenta un'opportunità di ingresso nel mondo del lavoro ma anche un'opportunità per mantenersi durante gli studi. 

Il 61% dei dipendenti sono donne e per il 50% sono direttrici di ristorante. McDonald's Italia ha deciso di raccontare cosa significa lavorare in McDonald’s e quali sono i futuri progetti di espansione attraverso una campagna di comunicazione on air dal 30 dicembre. Diretti da Gabriele Salvatores, sono gli stessi dipendenti McDonald's a raccontare il loro lavoro. 

"Un regista da Oscar - si sottolinea - per raccontare una storia importante, quella di giovani che vogliono lavorare e studiare, di donne che riescono a conciliare lavoro e famiglia, di un'Italia che non ha paura di rimboccarsi le maniche e di lavorare duro, ma che allo stesso tempo può e deve contare su opportunità di lavoro concrete e contratti stabili".

Fonte: McDonald's

Amazon apre Game Studios e presenta primo social game Living Classics

Amazon sbarca nel mercato dei social gaming, con il debutto del suo nuovo servizio, Amazon Game Studios. Lo ha annunciato la stessa società sul suo sito, spiegando che il team responsabile della programmazione dei giochi ha l'obiettivo di realizzare "giochi innovativi, divertenti e ben fatti". Amazon cita la popolarità dei giochi sociali tra i suoi clienti come la ragione per la sua incursione nel mercato. "Siamo felici di essere finalmente in grado di rivelare il gioco sociale sul quale abbiamo lavorato sodo - Living Classics", si legge nel post.

Google cerca collaboratori esperti e dinamici per la sede di Milano

Google cerca nuovi collaboratori nel settore commerciale per la sede di Milano. Per ogni posizione è richiesta un'ottima conoscenza della lingua del paese e dell'inglese. Le descrizioni delle posizioni disponibili sono in inglese. Il proprio Curriculum Vitae dovrà essere redatto in lingua inglese. Le posizioni disponibili per Milano sono:  Developer Relations Program Manager e Strategic Partner Manager. 

"Google è e sarà sempre una società di ingegneria. Assumiamo persone con una vasta gamma di competenze tecniche che sono pronte ad affrontare alcune delle più grandi sfide della tecnologia e avere un impatto su milioni, se non miliardi, di utenti. In Google, gli ingegneri non solo rivoluzionano la ricerca, normalmente lavorano su scalabilità e soluzioni di storage su larga scala di applicazioni e piattaforme completamente nuove per gli sviluppatori di tutto il mondo. Da AdWords a Chrome, Android su YouTube, sociale a locale, gli ingegneri di Google stanno cambiando il mondo un successo tecnologico dopo l'altro", si legge sulla pagina Developer Relations Program Manager. 

"Ci sono informazioni sempre più là fuori, e il nostro team Partnership lavora per ottenerle. Sviluppiamo i rapporti con una serie di organizzazioni, da fornitori di contenuti per editori, e troviamo per loro il modo di raggiungere il proprio pubblico e gestire il proprio business digitale. Troviamo grandi contenuti per i nostri prodotti, e lavoriamo anche con siti partner per distribuire i nostri prodotti di Google. 

Da negoziazione degli accordi per risolvere i problemi tecnici per i partner, siamo in cerca di raccolta delle informazioni a livello mondiale", spiega Google sulla pagina Strategic Partner Manager. Ogni informazione sulle posizioni aperte è disponibile qui: www.google.it/intl/it/jobs/index.html. Non solo Google, ma anche Facebook è in cerca di esperti marketing per potenziare i propri uffici commerciali di Milano.