Computer connesso alla rete, webcam accesa, cuffiette e curriculum a portata di mouse: è quanto serve per partecipare alla 4^ edizione del “Virtual Fair”: la fiera del lavoro sul web che si svolgerà on-line l’1 e il 2 dicembre, dalle ore 10 alle 17, sul sito internet www.borsadelplacement.it. L’evento, organizzato da Emblema - società di consulenza specializzata nel campo del placement e del corporate recruiting - rappresenta per migliaia di giovani un’opportunità concreta per entrare in contatto con aziende alla ricerca di giovani talenti senza muoversi dalla propria scrivania, in maniera veloce ed economica, grazie alle potenzialità offerte da internet.
VIRTUAL FAIR
Il format Virtual Fair nella passata edizione ha visto la partecipazione di oltre 15 mila giovani che nelle due giornate della fiera hanno realizzato 19 mila e 500 colloqui in video chat con le 52 aziende partecipanti. Per l’edizione 2011 si sono già iscritti 7 mila neolaureati e laureandi che incontreranno importanti aziende come Abb, Altran, Angelini Farmaceutica, Calzedonia, Datalogic, Fiat Group, Indesit, Iveco e molte altre che hanno già confermato la propria partecipazione. L’evento rappresenta un “unicum” in Italia perché non si tratta di un comune portale di annunci, ma di una vera e propria manifestazione fieristica virtuale, con padiglioni, banchi informativi, catalogo e veri e propri colloqui realizzati tramite video-chat, da qualunque parte d’Italia, rigorosamente nei due giorni dell’evento. La prima giornata è dedicata ai profili economico-umanistici, mentre il 2 dicembre sarà il turno dei laureati in area tecnico-scientifica.
COME FUNZIONA
Per preparasi all’evento gli Hr manager delle aziende dovranno compilare un form con le caratteristiche del candidato “ideale” che stanno cercando (il voto minimo di laurea, l’area universitaria di provenienza, il livello desiderato di conoscenza delle lingue straniere e così via). Allo stesso tempo, i candidati dovranno invece registrarsi al portale e costruire il proprio shortCV. Il sistema di Match realizzerà in automatico una prima selezione dei profili “in target”, incrociando i desiderata aziendali con i curricula compilati dai candidati: i profili che risponderanno alle richieste verranno segnalati in automatico alle imprese, consentendo così ai selezionatori di interagire unicamente con i candidati che corrispondono alle proprie richieste. Durante la fiera, i candidati avranno la possibilità di visualizzare in tempo reale le aziende con posizioni aperte idonee al proprio profilo, potranno consegnare il curriculum vitae completo, essere invitati dalle aziende per un video-colloquio o chiedere ‘in tempo reale’ di incontrare in chat i selezionatori, che saranno disponibili on-line. Grazie ad un sistema di finestre Web sarà possibile controllare “le code” ed essere avvisati 20 secondi prima di andare in video. Tra le novità di questa edizione, spicca la possibilità di assegnare un rating ai candidati, sia in fase di scouting - sulla base del curriculum vitae - sia durante il colloqui: da 1 a 5 stelle per indicare il gradimento del candidato.
GLI ORGANIZZATORI
Virtual Fair è un progetto realizzato da Emblema, all’interno della Borsa del Placement che già da molti anni mette a confronto atenei e imprese con l’obiettivo di facilitare ai giovani il passaggio dai banchi di scuola al mondo del lavoro. La manifestazione viene promossa attraverso la rete degli oltre 40 atenei che aderiscono al network www.borsadelplacement.it
IL TOUR: IL GIOCO INTERATTIVO
Su borsadelplacement.it è anche possibile registrarsi e giocare con “Il Tour”: un gioco interattivo a premi studiato da Emblema per Italia Lavoro per promuovere le politiche attive del lavoro e informare i più giovani su contratti di apprendistato, auto-imprenditorialità (lavoro autonomo, microimpresa, franchising), green jobs e green economy, servizi informativi e di supporto, lavoro occasionale accessorio, incentivi e agevolazioni e molto altro.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Per registrarsi e per ulteriori informazioni è possibile visitare il sito internet www.borsadelplacement.it
Fonte: Laboratorio.it
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